今後の日本と、自分はどうあるべきか という話
長らく放置していました・・
ブログってそうなりがち。
なんとかプログラミングは続けています。
もうすぐ4ヶ月目を越えようとしていますね。
はい、先日
オンラインサロンにて学んだことを記載しました。
誰かのためになればと、自分のための備忘録アウトプットです。
①これからは多様性の時代
・日本の教育＝前ならえ教育
・みんな一緒が当たり前
→学校の校則など
・脳を洗う
仕事＝遊び＝人生
分けて考える必要はない
未来把握→継続スキル→マインドセットの流れ
②必ず訪れる大リストラ社会
・明日、地震が来るとすればどうするか？
→対策を立てる
・では、近いうちにリストラが待っているとしたら？
→ほとんどの人はそんな日はこないと思っている。
理由：「日本んは終身雇用」「自分には関係ないと思っている」
・現実：大リストラ大社会がすぐそこに。
→2025年には始まる。
理由：１：定期雇用努力を国が企業に（70歳まで働かせろ）→もちろん70歳にできる仕事は少ない
２：少子高齢化促進 → 一人の若者が一人の老人を支えるレベルに。（今は３人で１人の老人くらい）
３：企業の終身雇用崩壊 →トヨタ・経団連も終身雇用無理と宣言
４：この状況で、老後は個人で２０００万以上貯めて →無理
５：外国人の導入 →よく働く、日本の前ならえ教育を受けていないので発想が柔軟。日本人より価値が高くなる。
６：AI・機械の導入 → 株主はマネーゲームしてるだけ。労働者の環境とか関係なし。効率化できるところは徹底的に変える。
つまり、国も企業もギブアップ宣言。
結果：スキルなし社員はリストラされる。
会社は守ってくれない。
→自分に力を付けないといけない。
③自己変革を起こすには
・ルーティンワークを見直す →いつも通りの生活をしてたらいつもの結果。
・紙にいつもの行動を書き出して、どこかを変えていく。
（昼ごはんを食べる店、食べるメンバー、飲みにいくメンバー、通勤手段など）
・自分の領域以外の人に会う → 「やりたいことが見つからない」人ほどまず。
そこでスキルを身につけ、多様性を身につける。（販売員・営業マンがエンジニア、調理師免許とか）
④継続のスキル
・継続にモチベは不要。
→どれだけいい話でモチベが上がっても、他の要員でそのモチベは一気にダウン。
→やる気、モチベは絶対にこないから期待するな。
・仕組みかで継続する → マニュアル化
・タスクごとに時間をスケジュール化
何時「人と会う」「ジムに行く」「勉強する」
その中で要件を洗い出す
→重要でなく、緊急でないことをまず遮断
→重要でなく、緊急であることを増やす。
その中で多様性が身につく。
⑤キャッシュを増やせ。
・誰かを幸せにしたい・助けたいは上辺。
→自分の力で救える人はごく少数。
→まずはキャッシュを生み出そう。
・人の収入パターン
TIM・・time is money
→時給性の働き方 サラリーマン・アルバイト
RIM・・result is money
→月給＋インセンティブor副業の働き方
KIM・・knowledge is money
→知識で収入を得る 投資家
KIMにならない限り人は救えない。
しかしまずは労働でキャッシュを貯める。
・あなたの秒級はいくら？
1円は拾うな・・・あなたの月給が３０万であれば、日給・時給・分給・秒級まで計算してみる。
秒級０.5円であれば、1円を拾うのに3秒かかった場合、あなたの価値はその行動で下がる。
自分の価値を把握した上での行動を。
また書きます！
